1. 超優質福利篇
√ 優於勞基法的特休日數 |
√ 注重員工健康,每年提供員工免費健檢 |
√ 彈性上下班制度 |
√ 國內外員工旅遊、 Team Building |
√ 生日假或生日餐 (二選一),每月慶生會與不定期聚餐 |
√ 你買筆電,公司補助2萬5 |
√ 三節獎金、結婚生育相關禮金補助;勞保、健保、退休金提撥 |
√免費供應咖啡和點心、超 High 年終趴、Crazy Dress Code |
2. 職能發展篇
√ 安排免費專業數位行銷內訓 (專業知識、工具、技術),就要讓麻吉成為全方位數位人才 |
√ 享有 dcplus 數位行銷大學 無限次數瘋狂進修會員權限 |
√ 成為講師之路培訓發展 |
√ 外部課程教育費用補助 |
√ 重視五育均衡,時間管理、理財、行為分析等非數位行銷課程,一樣都不能少 |
√ 完整職能發展及透明升遷管道 |
√ 從 Assistant 到 Manager,2年半升遷地圖 |
√ 定期訪談規劃能力提升方案,積極協助改善工作問題 |
√ 輔導員工發掘最適位置 |
3. 獎酬激勵篇
√ 依個人 KPI 表現,享有調薪及升遷機會 |
√ 依整體表現,發放 GP 獎金及年終獎金 |
√ 證照獎勵加薪 ( 取得公司規定證照 ) |
√ 特殊職務加給獎金 |
√ 員工分紅 / 員工變股東 |
√ 介紹好麻吉獎金 |
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